2019秋季江苏苏州大学应用技术学院专任教师招聘
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2019-11-07 10:43

  来源:苏州大学应用技术学院 发布时间:2019-11-06 09:30:12点击量:

  苏州大学应用技术学院因发展需要,现面向社会招聘专任教师。具体招聘事项公告如下:

  1. 热爱教育事业,教育背景、知识结构、研究方向符合专业教师要求,具备从事高等学校教育教学和科学研究能力。具有团队合作精神和良好的职业道德、师德师风,认同学院文化及办学理念,个人综合素质符合高校教师任职基本条件,身心健康。

  2. 学历要求:硕士研究生及以上学历,第一学历须为全日制本科,且本科毕业于国家“双一流”建设高校或境外知名高校。对于在行业企业或高校有丰富实践经验和专业特长的应聘者,第一学历须为全日制本科并具有硕士及以上学位;具有副教授或其他副高及以上职称者,从事通识课程教学及设计学类、美术学类等专业的应聘者可适当放宽。

  3.年龄要求:硕士年龄一般不超过35周岁;特别优秀者、高级职称者及行业企业应聘者可适当放宽。

  1.经考核录用者按人事代理办法聘用。辅导员及管理岗位按学院岗位设置与聘用相关办法聘用。

  2.有意应聘者,通过学院招聘系统报名。招聘系统网址:浏览器选择“谷歌浏览器”)

  (1)步骤:打开网页后进行注册并登陆,在“维护个人简历”模块中完善个人简历,选择应聘岗位,确认完成后提交简历。

  (2)在“维护个人简历”模块中上传相关证明材料,包括以下材料:本科及研究生毕业证书和学位证书(应届生上传就业推荐表)、工作经历证明(社保证明或劳动合同)、职称证书、相关等级证书、科研成果等。

  (3)个人简历中的每一项信息必须填写完整才能提交,无相关信息请在相应位置填“无”,例:如果应聘者无职称,“现职称”选择“无”,现职称时间选择“2019-11-05”。

  (4)提交简历后不能再对简历进行任何修改,如果信息有不确定的地方可以选择保存,完善确认后提交。

  1.所有应聘报名材料提交资格审查组,资格审核通过的应聘人员名单及相关考核通知将在报名网站首页新闻公告中发布。应聘人员提供的相关材料必须真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。

  2.拟聘考核工作根据岗位要求采取同行评议、试讲、答辩面试等形式进行,对拟聘人员的道德素质、思想表现、学术水平、教学科研能力等方面进行综合考核。

  3.考核结束后,按照不超过拟录用人数限额及综合考核情况确定参加体检人员。对体检合格人员由学院组织考察,并根据考察结果,确定拟聘用人员名单,签订聘用合同,办理相关手续。

  4.应聘人员在学院组织材料审核时间节点前提供的职称、技能证书等材料方可作为同行评议、试讲、答辩面试及聘用的参考或依据。