2019江苏淮阴师范学院招聘教务管理人员3人公告
首页
阅读:
admin
2019-11-05 17:03

  江苏教师教育网站为大家提供:2019江苏淮阴师范学院招聘教务管理人员3人公告,更多2019江苏教师招聘信息请点击

  因工作需要,淮阴师范学院面向社会公开招聘教务管理人员,将有关事项公告如下:

  1、招聘人数为3人,聘用方式为人事代理,工资待遇参照学校事业编制人员执行。

  2、全日制普通高校硕士研究生学历、学位,第一学历为全日制普通高校本科毕业(不含独立学院和民办二级学院及专转本学历)。应届毕业生须于2019年8月10日前取得学历和学位证书,国(境)外留学人员(不含一年制课程型硕士)须于2019年8月10日前取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》,专业不限。年龄要求35周岁以下(1984年1月1日后出生)。

  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址:淮阴师范学院人才招聘网)。

  (二)考核的时间和地点以淮阴师范学院人才招聘网(公布的为准。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

  1、学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2、应聘人员资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用本人的手机号码和身份证号码进行注册报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ③应聘人员与招聘负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  (一)笔试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及相应业务水平,不指定参考书。笔试满分为100分,合格线分。笔试合格线以上人员中,根据成绩从高到低,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

  (二)面试按照淮阴师范学院制定的面试办法执行。面试办法根据考试安排现场告知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试测试满分为100分,合格线分不予聘用。在面试环节中,将对考生进行心理测试,考察考生的心理健康状况。心理测试结果,不计算分值,不纳入面试成绩。

  (三)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

  所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

  考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,可递补人员参加体检。

  对体检合格人员由淮阴师范学院组织思想政治考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单,并报校长办公会审批。拟聘用人员名单将在淮阴师范学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。应届毕业生不能按期取得学历和学位证书的,国(境)外留学人员不能按期取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》的,在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的,或在学校规定时间内未与原单位解除聘用关系的,均取消聘用资格。